フリーランスエンジニアとしてフルリモ常駐で働いています。いなリモです。
フリーランスに転身して3年ほど経過しました。
今回は契約終了される方の特徴を実例を元にご紹介します。
契約終了される人ランキング
5位：嘘をつく、誤魔化し癖がある
正直びっくりしますが、嘘をついたり誤魔化す人が普通にいます。
私の現場でも居まして、かなり苦痛でした。
テストを振られていてエビデンスをチェックした所、過去のエビデンスを改変して提出していました。
何故いけると思ったのか全く理解に苦しみますが、本人からは間違えましたとのこと。意味不明。
また、タスク完了になっていますが、その成果物を誰も見たことが無くどこにあるのかもわかりません。
致し方なくタスクを巻き取って実施していたら、私の成果物をパクって急いで提出してきました。
顧客もそういった現状を理解していたようで、３ヵ月ほどですぐに退場になっていました。
当たり前ですね・・・
4位：分かりやすくサボる
エンジニアなら適度に抜くこともスキルの一つだと思います。
サボったらNGというわけではないのですが、それはアウトプットがきちんと出る人の場合許されることあるというだけです。
あるフリーランスエンジニアのサボりが顕著で、特に多かったのがチャットに全く反応しないことです。
午前中にチャットしたのに、定時前に返事が来る有様。
協力して仕事が出来ません。
また、タスクの期限が過ぎており進捗を確認した所、タスクの内容が理解出来ず止まっているとのこと。
タスクの見積もりは3日だったのですが5日過ぎており、しかも内容が分からないという理由で止まっている。
このようなあり得ないことを平気でしてしまうフリーランスエンジニアが居ます。
当該エンジニアは当然ですが、退場になりました。
3位：スキル不足
意外かもですが、スキル不足を理由による契約終了はそこまで多くない印象です。
色々理由は推察されるのですが、恐らく以下のような感じですね。
- 現場でキャッチアップすれば問題無い
- そもそもスキル感を把握した上で契約に漕ぎついている
- スキル感で単価が安い
- つよつよエンジニアって意外と少ない
- (Xでは何故か大量にいますが^^)
ただ、Javaの案件でJavaがまともに書けませんのような場合は話は別で、スキルアンマッチと判断されることもあります。
そもそも案件のメイン言語が出来ないのになぜ契約されたのかという話ですが。
かくいう私もスキルもりもりつよつよエンジニアではないのですが、不足しているスキルは都度キャッチアップしていって、今まで契約終了になったことはありません。
生成AIが素晴らしいのでキャッチアップする環境は過去と比べて見違えるほど良くなりました。
スキル不足の自覚があるなら勉強の必要はありますが、そこまで恐れなくて良いと個人的には思います。
2位：勤怠不良
勤怠不良は致命的ですが、結構多いです。
フリーランスは誰も保証してくれないので、何故勤怠を荒らせるのか理解に苦しみますが、意外と多いです。
妻、子ども、親、自分の体調不良をループさせる方が居まして、挙句の果てには祖父母の病院の付き添いまで出てきました。
普通の勤怠をしていて、たまに休むくらいなら全く問題無いですが、毎週2日以上休むのがデフォ状態のやばい人が居ます。これあるあるでしょうか？
こうなるとアウトプットが良くても信用出来なくなり早期退場は免れません。
私の現場でもすぐに退場になっており、3ヵ月契約の初回のみで延長なしだったようですね。
1位：コミュニケーションが下手
圧倒的第１位です。
聞いたことにまともに答えられない、挙句の果てには沈黙するという虚無エンジニアが居ます。
また、高齢に多いのですが話を聞かない、被せるような話し方をする方もいます。
コミュニケーションが快適に取れるのはエンジニアとして必須条件です。
むしろスキルよりも重視されると言っても過言ではありません。
こういった方と仕事をすると、モチベーションが日に日に下がっていくのが自分でも分かりました。
とにかく会話が苦痛なんです。
本人にそのことを伝えるのもきついですし。
フリーランスエンジニア転身を考えている方は、最低限、相手に分かりやすく正確に端的に伝える能力を身に着けるようにすることをお勧めします。
特に私のような凡人エンジニアであればせめてスムーズなコミュニケーションが取れるように心がけておくことが大事です。
所感
私の経験した範囲だと、上記のような問題を抱えたエンジニアでも簡単には退場にはなりません。
簡単に人を入れ替えられるほど人材が溢れていないのが主な理由だと思います。
しかし、明らかに問題ある方は最後には確実に切られています。
これを目の当たりにしているので、より一層身が引き締まる思いで働いています。
特に私は地方からフルリモートの案件のみという厳しい条件を持っています。
最近では地方フルリモOKの案件は減少傾向にあり、奪い合いが加速しています。
そういった中で、選ばれるエンジニアとならなければならないのに、ランキングのような問題を抱えているようでは問題外と言わざるを得ないでしょう。
この点、正社員だった頃は安心感からかそこまで危機感を持っていませんでした。
フリーランスとして転身し、不安は多いですが危機感を持って自分を成長させる思いを持てていることは、デメリットでもあるしメリットでもあると感じています！
今後も顧客から選ばれる人材になれるように努力していきましょう。
以上です！
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